Минтруд разъяснил порядок отстранения непривитых работников

Отстранять следует тех, кто не предоставил в срок документ о прохождении вакцинации от COVID-19, не имея медотвода

Если сотрудник не предоставил в срок документ о прохождении вакцинации от COVID-19, его следует приказом отстранить от работы без сохранения зарплаты. Такое разъяснение, как передает РИА Новости, дал Минтруд. Непривитых работников, у которых есть медотвод, рекомендуют переводить на удаленку.

Согласно абзацу 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ и пункту 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», отстранять можно работников, у которых нет противопоказаний к процедуре.

В Минтруде и Роспотребнадзоре отметили, что доля привитых в организации должна составить не менее 80% от ее состава.